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新资质 新标准 创未来

2023/5/24 16:30:28        769

凌 倩

  资质可以说是一柄双刃剑,一方面它是国家建设行政主管部门对建筑行业调控规模、优化结构、提升产业集中度、提高行业发展水平、促使行业健康发展的重要举措,是对建筑业市场的规范,更是对建筑业企业的约束;但是另一方面,资质又是企业竞争力的集中体现,是企业进入市场的通行证和敲门砖,是参与建筑市场竞争的“绿卡”。

此次培训内容以建筑业企业资质新标准(意见稿)为核心,培训方向专一,专业性较强,老师授课不仅使学员了解新标准的要点、背景,而且剖析资质申报的难点和注意事项,具有相当的深度。

  对于老师解读的建筑业企业资质新标准,感悟如下:

  1、新政策取消原来的等级划分,改成甲、乙等级2022年的改革力度很大,且改革对企业带来了更大的改变,尤其是在资质等级的调整上,将原来的施工总承包资质等级压减为甲、 乙两级,而一级资质改为甲级资质,其他等级的则直接合并为乙级。

  2、特级资质企业改成综合资质,拥有多项资质虽然很少有企业能够升级为特级,但在政策上也不能缺少这样的规定,所以此次改革,会将特级资质改成综合,凡是取得综合的企业,在市场中承接的施工项目会更多。

  3、一级资质改变为甲级资质新的政策中,增加了对建造师的业绩考核,将原来的一级资质企业直接改成甲级资质,那么企业未来承接项目的底气会更足。

  此次资质改革的目标之一就是“降低准入门槛”。影响范围之大是空前的,影响之深远可能也是超出大家想象的。2010年底,全国有活动记录的施工企业有7万多家;2020年底,这个数字已达到10万多家。资质改革后:1、原10个专业的特级资质调整为施工综合资质,可承担各行业、各等级施工总承包业务;2、原一级资质改为甲级资质,在本行业内承揽业务规模不受限制。

  特级资质企业承接业务不受限,表面上看对这些企业是大利好,实际上未必然。过去辛辛苦苦拿到1项特级或多项特级,才能在对应行业实现“承接业务自由”;以后只要有1项特级,改革后换发综合资质,就能在10个行业里参与竞标。

  这就意味着10个行业对所有特级企业放开,面临的竞争必定更充分。目前占优势的行业或项目,以后未必有百分百把握中标。而且特级资质目前没法单独分立,那些拥有两特 、三特 、甚至四特 、五特的企业必然不同意, 这也是为什么改革迟迟没落地的其中一个小原因。

  这种模式,对技术人员的数量上要求更少,但对于建造师而言更加看重业绩这块。未来的工程企业,想要承接项目,不得不想出更多办法,尽力争取项目,对企业而言所面临的压力也是巨大的。坚持以求真务实的态度,谋划我们能做到的事,做我们能做成的事,冷静地分析巿场,确定公司自身的实力和在巿场的位置。对政府投资有一定规模的项目,我们紧盯项目落地,积极创造条件,当仁不让,合理竞标。对非政府投资项目,我们有机会也要渐入,但必须要详细调查、了解、进行评估,要釆取规避风险的措施。在巩固现有巿场的同时,适时转换经营格局,扩大经营范围,要利用社会一切可利用的关系、渠道、大力宣传公司整体优势和综合实力,开通信息渠道,扩大信息储备量,以增强公司在巿场竞争中的整体实力。坚持诚信经营,靠优质的产品,优质的服务去羸得市场、 羸得效益。

  这次的培训让人受益匪浅,老师的授课深入详尽,使我对建筑业企业资质新标准有了更进一步的认识。对我日后的工作有深刻的指导意义。


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